患重病员工医疗期到期大病解除劳动合同协议，企业与其解除劳动合同是需要支付经济补偿金和医疗补助金。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)与《劳动合同法。导读:员工在入职的时候都是会跟单位签订劳动合同的，毕竟意外很多，有些员工可能会在这段时间内生一些重大的疾病的大病解除劳动合同补偿 近12个月,病假工资很低，劳动合同终止与解除的区别这个时候就需要去医院治疗了，这个医疗期可能会比较长的，那么重大疾。 或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人。患大病员工可以解除劳动合同。但是用人单位需要支付给劳动者经济补偿
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来源：贺兰县日报